Заголовок тимчасово відсутній
Питання укладання ЦПД не регламентує КЗпП. Ці відносини регулює Цивільний кодекс України. Тому його укладанням повинна опікуватись бухгалтерська та юридична служба, а не кадрова. Утім, не радимо в ЦПД прописувати таке формулювання. При перевірці можуть вказати на невизначеність договір них відносин і заміна трудових відносин цивільно-правовими.
Щодо строку ЦПД, то ЦК не встановлює жодних строків для таких договорів. Тому ЦПД можна укласти і на рік і на 2\два. Головне, щоб він не мав ознак трудового договору.
Радимо ознайомитись з роз’ясненням Держпраці, щоб визначити відмінності між ТД і ЦПД ( https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/trudovyi-chy-tsyvilno-pravovyi-dohovir/ ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ


