Заголовок тимчасово відсутній
Незрозуміло, як оформили виконання обов’язків кадровика та відповідального за архівний підрозділ. Якщо оформили, як суміщення, то доплата повинна бути (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ).
Якщо додали ці обов’язки в посаду інструкцію, доплату не встановлюють, оскільки це вже обов’язки, передбачені трудовим договором.
Інша ситуація з обов’язками щодо ведення військового обліку. Тут доплата обов’язкова. За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу (п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n382 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

