Можна за бажанням працівника встановити йому неповний робочий час. Так, відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Тобто працівник може подати заяву про встановлення неповного робочого часу, зазначивши в які дні тижня він бажає працювати, по скільки годин, час початку та закінчення робочого дня. На підставі такої заяви роботодавець видає відповідний наказ. Зразкит можна знайти в розділі "Документи"

Раді допомогти, звертайтесь ще!