Заголовок тимчасово відсутній
Незрозуміло, які кошти залишились невикористаними у працівника. Якщо працівник повернувся з відрядження вчасно і використав не всі добові, то ці кошти не утримують.
До оподатковуваного доходу не включаються також витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (добові витрати), понесені у зв’язку з таким відрядженням у межах території України, але не більш як 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня податкового (звітного) року, в розрахунку за кожен календарний день такого відрядження, а для відряджень за кордон - не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Національним банком України, в розрахунку за кожен такий день (п. 170.9.1 ст. 170 ПК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3965 ). Тобто витрати добових не потрібно підтверджувати документально.
Якщо ж працівник раніше повернувся з відрядження, то видаєте наказ про скорочення строку відрядження, на підставі якого бухгалтер робить перерахунок і утримує добові за дні, після завершення відрядження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звіт при виконанні квоти 4%
Коли потрібно підтверджувати критичність військового обліку до 2027
Наказ про продовження простою після тимчасової роботи не потрібен
Час на розгляд сумісників після змін у бронюванні законодавства
Пропозиція щодо врегулювання відсутніх автобіографій в документах
Чи стане студент військовозобов’язаним після закінчення кафедри
Чи можна змінити посаду і трудовий договір одночасно
Уточнююче питання. Якщо ми переведемо сумісника на основне місце роботи наказом про зміну характеру трудового договору, чи можемо одночасно в цьому наказі вказати й про зміну посади? Чи перевести на іншу посаду, необхідно буде зробити окремим…

