Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не оплачується.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця. Якщо ж працівник здійснює донацію у свій вихідний день, то це його особиста справа – від роботи його увільняти не потрібно, бо це і так для нього неробочий день, так само, як і виплачувати за нього середній заробіток. За таких обставин працівник матиме право лише на один додатковий день відпочинку – адже відповідно до згаданих правових норм безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!