Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно. Однак, якщо Ви видаєте вкладиш до трудової книжки, то необхідно забезпечити його облік. Для цього отримайте від працівника квитанцію про оплату бланку вкладиша і передайте її в бухгалтерію для внесення інформації до книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них.

До книги обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них вносяться усі операції, пов’язані з одержанням і витраченням бланків трудових книжок і вкладишів до них із зазначенням серії та номера кожного бланку. Книга ведеться бухгалтерією підприємства.

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них ведеться відділом кадрів або іншим підрозділом підприємства, який здійснює оформлення прийняття і звільнення працівників. У цій книзі реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу, а також трудові книжки і вкладиші до них із записом серії і номера, що видані працівникам знову (п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Оскільки з 10.06.2021 роботодавець вже не зберігає ТК працівників, працевлаштованих після цієї дати, то й реєструвати виданий вкладиш в книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не потрібно. Оформіть вкладиш, вшийте його в ТК і віддайте працівнику.