Заголовок тимчасово відсутній
А що робити з працівниками прийнятими раніше цієї дати? Їх ТК потрібно сканувати і відправляти до ПФУ?
Дякую
Так, ТК працівників, працевлаштованих після 10.06.2021, роботодавець у себе не зберігає.
Щодо сканування, то не має значення, коли прийняли працівника на роботу. Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text , не містить жодних умов щодо того, чиї ТК необхідно сканувати та передавати на веб-портал ПФУ.
Також Порядок не передбачає, що сканувати та передавати ПФУ скан-копії ТК — виключний обов’язок роботодавця. Передати скан-копію ТК не є виключним обов’язком роботодавця. Скан-копії ТК може передати на веб-портал ПФУ:
• Працівник;
• Роботодавець;
• Уповноважена роботодавцем особа.
Тому скануйте всі ТК працівників, що працюють на підприємстві або допоможіть працівникам це зробити самостійно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
