Заголовок тимчасово відсутній

Ви не можете зареєструвати наказ раніше, аніж буде подано заяву про надання відпустки по вагітності та пологах, але появи лікарняного на сайті ПФУ можна не чекати.

Для видання наказу потрібна заява працівниці про надання відпустки по вагітності та пологах, в якій вона має зазначити конкретну дату, з якої хоче піти у цю відпустку – лише на її підставі (а не лікарняного) роботодавець може видати наказ про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (згідно з ч. 1 ст. 17 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n196) для отримання відпустки по вагітності та пологах має бути медичний висновок – не обов'язково лікарняний, якщо з його появою є якісь затримки, достатньо довідки лікаря та заяви працівниці). Тож нехай працівниця зазначить дату подання заяви не пізніше 01.03.2024 р. і Ви зможете цією ж датою зареєструвати наказ. Лікарняний же має значення лише для оплати – для виплат потрібно дочекатися не лише появи електронного листка непрацездатності на сайті ПФУ, а і його статусу «готовий до сплати» (для лікарняних з причиною «Вагітність і пологи» (код 2) він настає через 7 днів після дати відкриття відповідно до п. 1 Розділу ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 р. № 1234 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21/conv#n45)). Якщо вагітній працівниці відпустку надають з дня, що зазначений у листку непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами (це стандартний випадок), її тривалість становить: 126 к. дн. – для вагітної працівниці (рахується 70 к. дн. до пологів, а 56 к. дн. – після, лікарняний один); 126 к. дн. + 14 к. дн. (всього 140 к. дн.) – якщо було ускладнення пологів, наприклад передчасне народження. За таких обставин надається два лікарняних: стандартний лікарняний до пологів + після пологів додатковий (14 к. дн.).

Раді допомогти, звертайтесь ще!