Заголовок тимчасово відсутній

Дні відпустки по вагітності та пологах, коли працівниці виплачувалась допомога, зараховується до стажу, який дає право на щорінчу основну відпустку. Відпустка для догляду за дитиною до 3 років - не зараховується. Це прямо передбачено ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). Робочий ріу 18.09.2023-17.09.2025 - 24/(366-4) = 0,0663 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 18.09.2023-17.09.2025: 366-4-166= 196 днів. 3) перемножємо отримані показники 0,0663 х 196= 13 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!