Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Ревізуючи ТК ,звернула увагу на таке-запис в ТК від 02.01.2002р. про звільнення по ст36.п.5-по переводу( там перебувала по догляду за дитиною до 6 років).але в цей період працювала по сумісництву (офіційно) бухгалтером у закладі громад .харчування.Слідуючий запис вже зроблений мною, не маючи кадрового досвіду, про прийняття на посаду головбуха тією ж датою 02.01.2002р. Як правильно виправити і які накази необхідно зробити- звільнення по сумісництву чи перевод на основне місце роботи? є два рядка після запису вільні,якщо дописати формулювання.і в той період можна було коригувати закресленням - дату.Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.03.2024 | 03:01

Очікує відповідь

Згідно п. 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юст, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 У розділі «Відомості про роботу» трудової книжки/вкладиша заборонено закреслювати раніше внесені неточні або неправильні записи.

Запис про роботу за сумісництвом вносять окремим рядком, після звільнення з роботи за сумісництвом. Наприклад: Із 01.01.2001 по 01.01.2024 працювала в ТОВ «ТТТ» на посаді бухгалтера за сумісництвом. Підставою можуть бути накази про прийняття, звільнення, або довідка яка містить повну інформація про прийняття і звільнення. Також запис про сумісництво вносять за бажанням працівника.

Усі неправильні записи у розділі відомості про роботу виправляємо за одним принципом: в графі 1 порядковий номер запису, в графі 2 - дата (поточна дата внесення запису про виправлення), в графі 3 зазначаємо - «Запис за № 2 недійсний. Прийнята 03.01.2002 на посаду головного бухгалтера за переведенням з ТОВ «ООО» В графі 5 вказуємо дату і номер наказу роботодавця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ

Вус Олена Василівна

28.05.2026 | 19:15

Відпустки

Відповідь надано