Заголовок тимчасово відсутній
Загалом, законодавство не вимагає повторного призначення та повторного подання в ТЦК, аде деякі ТЦК просять зробити "нове" призначення і повідомити їх шляхом направлення повідомлення за формою 1 до Порядку 1487.
Можна зробити наступне: видати наказ про внесення змін до наказу від 2015 року і просто вкати у змінах новий наказ. Потреби повідомляти ТЦК немає.
Але, якщо вам так буде спокійніше, повідомте ТЦК листом, що у 2015 році було признасено відповідальну особу, проте у 2024 ви видали наказ про внесення змін до того наказу тому провідомляєте ТЦК.
А можно просто зараз зробити новий наказ, призначити відповідальну особу знову, встанровити доплату згідно порядку і направити до ТЦК повідомлення за формою №.1
Якщо будуть питання, чого тільки зараз, завжди зможете сказати, що у вас була відповідальна особа і раніше і зараз ви просто перевидали наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


