Заголовок тимчасово відсутній
Загалом, законодавство не вимагає повторного призначення та повторного подання в ТЦК, аде деякі ТЦК просять зробити "нове" призначення і повідомити їх шляхом направлення повідомлення за формою 1 до Порядку 1487.
Можна зробити наступне: видати наказ про внесення змін до наказу від 2015 року і просто вкати у змінах новий наказ. Потреби повідомляти ТЦК немає.
Але, якщо вам так буде спокійніше, повідомте ТЦК листом, що у 2015 році було признасено відповідальну особу, проте у 2024 ви видали наказ про внесення змін до того наказу тому провідомляєте ТЦК.
А можно просто зараз зробити новий наказ, призначити відповідальну особу знову, встанровити доплату згідно порядку і направити до ТЦК повідомлення за формою №.1
Якщо будуть питання, чого тільки зараз, завжди зможете сказати, що у вас була відповідальна особа і раніше і зараз ви просто перевидали наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Поширені помилки при підготовці звіту за додатком 3 ТЦК
Чи слід зазначати розшук працівника при військовому обліку
Куди подавати списки для звіряння військового обліку працівників
Призначення дублера військового обліку: потрібна доплата та умови
Відповідь АІ відхилено експертом
Правила повідомлення про бронювання працівника при працевлаштуванні
Включення військовослужбовців у загальну кількість для бронювання квот
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно включати відділи без військовозобов'язаних у звіряння
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зарахування відпустки по догляду до спеціального стажу працівниці
Прошу надати роз'яснення: Чи зараховується період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку до спеціального стажу (укладальник-пакувальник)? Чи потрібно відображати таких працівниць в Об'єднаній звітності (ПДФО…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Актуальний класифікатор професій: де знайти та як використовувати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Дії працівника і кадровика під час навчальної відпустки та курсів
Визначення надбавки за напруженість для працівників на ставці
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення кількості днів відпустки для директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Права працівника на відпустку в умовах реєстрації 2027 року
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Внутрішнє звіряння та відправка витягів на зовнішнє звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість звірки військового обліку працівників без пошти
Розробка інструкції з діловодства для медичного підприємства відповідно до ДСТУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом


