Заголовок тимчасово відсутній
Це штатні працівники, в них лише відрядна оплата праці.
Тому в наказах про прийняття, переведення, встановлення неповного робочого часу зазначайте як звичайних працівників, вказуєте посаду, графік роботи, лише про умови оплати праці слід зазначити, наприклад з місячною тарифною ставкою 6000 грн з відрядною системою оплати праці. А бухгалтер буде проводити розрахунки за відрядними розцінками.
Якщо використовуєте на підприємстві різні системи оплати праці, відбийте це в штатному розписі. Відображати інформацію можна, наприклад, в окремих стовпцях, наприклад «Посадові оклади, місячні тарифні ставки, оклади» та «Годинні тарифні ставки» або для посад, які будуть працювати за відрядною системою оплати праці вказуєте, годинну тарифну ставку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Визначення штатної одиниці для працівника на неповний день
Військовий облік: чи залишати історичні дані у списках
Як правильно внести пропущений запис у трудову книжку
Відмова працівника надавати військовий облік: що робити далі
Обов'язок розброньовувати військовозобов'язаних при звільненні: чи діє
Як правильно табелювати працівника без документів після ВЛК
Запізнене подання відомостей до ПФУ: наслідки для підприємства
Чи потрібно подати оперативні відомості до ПФУ із запізненням, якщо …
Звірка облікових даних військового обліку: процедури та можливості доставки
