Заголовок тимчасово відсутній

Вітання! Неприбуткове комунальне підприємство соціальна сфера: на підприємстві є працівники які працюють добу-троє. У зв язку з переходом на літній період часу чи потрібно робити якийсь наказ по підприємству та вносити зміни до табелю обліку робочого часу ? Дякую.

ОК

Олеся, консультант

експерт

19.03.2024 | 02:24

Очікує відповідь

Так, оскільки змінюється тривалість робочої зміни працівників.

Два рази на рік в Україні переводять стрілки годинників:

на одну годину вперед - о 3-й годині останньої неділі березня;
на одну годину назад - о 4-й годині останньої неділі жовтня.
Згідно п. 1 постанови КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509.

Унаслідок переведення годинників на одну годину змінюється фактична тривалість нічної зміни: навесні зменшується, а восени - збільшується.

При складанні графіків змінності роботодавцю необхідно врахувати зміни у тривалості робочого часу працівників, що працюватимуть у ніч переведення годинників. У табелі обліку використання робочого часу зазначають фактичну тривалість робочого часу, тобто тривалість зміни з виключенням часу, що припадає на перерву для відпочинку і харчування (за наявності). Тому зменшення (збільшення) тривалості робочої зміни обов’язково відбивають у Табелі.

У 2024 році годинники переводять на 1 годину вперед у ніч із 30 на 31 березня. При безперервному виробництві зменшується тривалість нічної зміни. Тому потрібно внести зміни до графіку змінності та ознайомити працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату