Заголовок тимчасово відсутній

Керуйтесь Методичними рекомендаціями щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text ). Там все детально описано. Тільки рахуйте дві норми робочого часу: для 40 і 60 годин на тиждень, якщо в працівників посадовий оклад, місячна ставка.

В такому випадку оклад працівникам нараховують для норми 40 годин на тиждень. А далі — до 60 годин донараховуєте в одинарному розмірі, а більше — як надурочні.

У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці (ч. 7 ст. 6 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!