Заголовок тимчасово відсутній
Звільняйте у зв’язку зі скороченням штату (п. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ). При цьому дотримуйтесь порядку вивільнення працівників (ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 ). В період дії воєнного стану не потрібно отримувати згоду профспілки на звільнення працівників у зв’язку зі скороченням штату.
Коротко процедура в період дії воєнного стану:
· Внесіть зміни до ШР та виведіть зі ШР ці посади. Введення в дію цих змін відтермінуйте, щоб дотримати процедури звільнення працівників.
· За 2 місяці до дати звільнення підготуйте персональні повідомлення, з якими ознайомте працівників. Якщо є вакантні посади, роботу на яких можуть виконувати ці працівники, пропонуйте їх.
· Через 2 місяці можете звільнити, якщо нема вакантних посад, на які можете перевести працівників чи вони відмовились від переведення.
Додатково перевірте, чи не відбувається масове вивільнення. Якщо так, потрібно додатково за 2 місяці подати до центру зайнятості звіт про заплановане масове вивільнення працівників.
Перегляньте відео ( https://kadroland.com/events/768/1935 ). Там детально описана вся процедура.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Запит на додатки та перевірку військового обліку у Excel
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ


