Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 867800
НА
Надія
20.03.2024 | 17:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як вірно назвати посади згідно КП та які коди.Створили відділ з організації,експлуатації та ремонту обладнання (це робота з промисловими установками (автоматичні насосні станції), які очищають воду,фільтри для води. Потрібно к-ка посад,щоб прийняти працівників (від установки до повного обслуговування такої системи). Наприклад: слюсар-монтажник прил.устаткування, слюсар-електрик,-чи підійдуть-? Потрібен той, хто змінює картриджі в системах (як назвати-?),хто контролює весь процес роботи цієї промислової утсановки з очищення води-?,хто відслідковує дані ч/з комп’ютерну систему,виконує хімічне промивання мембран-? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 20:04
Відповідь надано

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить професійну назву роботи «машиніст насосних установок» (код КП 8163).


Кваліфікаційну характеристику професії вміщено до Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 29.12.2004 № 336.


Машиніст насосних установок, це робітник, який обслуговує насосні установки різних типів на підприємствах різних галузей для переміщення до різних резервуарів речовин, що перебувають у рідкому агрегатному стані. Він обслуговує та ремонтує насоси, контролює і спостерігає за процесом подачі води або інших рідких речовин.


Машиніст насосних установок контролює:


стан запорної апаратури та магістралі, раптові руйнування яких можуть призвести до значного викиду води під тиском;
прилив води і, в разі його збільшення, запуск у роботу резервних насосів;
стан системи охолодження і змащення агрегатів, дренажних систем, тиск у трубопроводі тощо.


Також можна ввести посади операторів з різними розрядами. Оператори керують роботою устаткування або системою механізмів із пульта управління відповідно до заданого технологічного режиму, стежить за показниками контрольно-вимірювальних приладів і сигнальних пристроїв, корегують технологічний процес.


КП містить робітничу назви роботи «оператор очисного устаткування» (код КП 8142),


Оператор очисного устаткування має п’ять кваліфікаційних розрядів.


1-й розряд


Завдання та обов’язки:


веде процес очищення маси на очисній апаратурі потужністю до 250 т на добу під керівництвом оператора вищої кваліфікації;
стежить за роботою обладнання;
промиває й очищає обладнання та комунікації.
Повинен знати будову і призначення очисного обладнання, насосів і комунікацій.


Кваліфікаційні вимоги:


повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві;
без вимог до стажу роботи.
2-й розряд


Завдання та обов’язки:


веде процес очищення маси на очисній апаратурі сумарною продуктивністю більше 250 т на добу під керівництвом оператора вищої кваліфікації;
стежить за очищенням і сортуванням маси;
промиває й очищує обладнання і комунікації;
веде процес рафінування, очищення і згущення маси на апаратурі сумарною продуктивністю до 100 т на добу і на мембранних сортувалках, центриклінерах, фортранах;
регулює надходження маси і періодичність її сортування;
контролює роботу рафінерів, очисного обладнання, концентрацію маси, стан сит і сіток, бере участь у їх заміні;
налагоджує обладнання;
стежить за роботою контрольно-вимірювальної апаратури.
Повинен знати:


будову і призначення очисної апаратури і всіх систем комунікацій;
схему руху обігової і свіжої води;
кількість маси, яку належить подавати в очисну апаратуру;
ступінь очищення волокна за ступенями сортування.
Кваліфікаційні вимоги:


повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві;
підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією оператора очисного устаткування 1-го розряду — не менше 0,5 року.
На один розряд вище, якщо оператору очисного устаткування 3-го розряду доводиться самостійно вести очищення целюлози, що призначена для хімічного перероблення і для виготовлення електроізоляційного паперу.


3-й розряд


Завдання та обов’язки:


веде процес рафінування, очищення і згущення маси на очисній апаратурі сумарною продуктивністю до 250 т на добу;
регулює надходження маси і періодичність її сортування;
контролює роботу рафінерів, очисного обладнання і концентрацію маси, стан сит і сіток, бере участь у їх заміні;
налагоджує обладнання;
стежить за роботою контрольно-вимірювальної апаратури.
Повинен знати:


будову і призначення очисної апаратури і всіх систем комунікацій;
схему руху обігової і свіжої води;
кількість маси, що має подаватись в очисну апаратуру;
ступінь очищення волокна за ступенями сортування.
Кваліфікаційні вимоги:


повна загальна середня освіта та професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або повна загальна середня освіта та професійна підготовка на виробництві;
підвищення кваліфікації й стаж роботи за професією оператора очисного устаткування 2-го розряду — не менше 1 року.
4-й розряд


Завдання та обов’язки:


веде процес рафінування, очищення і згущення маси на очисній апаратурі сумарною продуктивністю більше 250 т на добу або на двох потоках кордної целюлози;
регулює надходження маси і періодичність її сортування;
контролює роботу рафінерів, очисного обладнання, концентрацію маси, стан сит і сіток, бере участь в їх заміні;
налагоджує обладнання;
стежить за роботою контрольно-вимірювальної апаратури.
Повинен знати:


будову і призначення очисної апаратури і всіх систем комунікацій;
схему руху обігової і свіжої води;
кількість маси, що має подаватись до очисної апаратури;
ступінь очищення волокна за ступенями сортування.
Кваліфікаційні вимоги:


професійно-технічна освіта;
підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією оператора очисного устаткування 3-го розряду — не менше 1 року.
5-й розряд


Назву роботи оператора очисного устаткування застосовують у разі очищення целюлози, що призначена для хімічного перероблення і для виготовлення електроізоляційного паперу.


Кваліфікаційні вимоги:


професійно-технічна освіта;
підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією оператора очисного устаткування 4-го розряду — не менше 1 року.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

…
УЛ
Уляна
24.04.2026 | 00:27
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість вказати два види військового обліку у списках

Вітаю, чи можна зазначити при заповненні списків Дод 5 , два види ВОД ( паперового військового квитка та роздруківки ВОД з резерву + ), оскільки відрізняється інф щодо військового звання…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:30

Ні, якщо не збігається ВЗ у ВОД паперовому та уе-ВОД, то ви можете вносити у список дані з витяга з резерв +.

Маємо нові вимоги щодо дійсності старих…Ще

РА
Амірханян Руслана Ростиславівна
23.04.2026 | 19:18
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу

Чи можливо звільнити працівницю вдиноку матір через сестиматичні запізнення та не відробку робочого часу…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:24

Ні, одиноку матір заборонено звільняти з ініціативи роботодавця.
Згідно зі статтею 184 Кодексу законів про працю України (…
Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:52
Відпустки
Відповідь надано

Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки

припустим у працівника 24(2023)+24(2024)+24 (2025)+24 (поточний робочий рік) дні накопиченої відпустки=96 днів. за яких умов , якщо він хоче компенсації грошима, ми можемо компенсувати ці відпустки? якщо він цього року піде у 24 дні відпустки то решта можемо грошима оплатити? чи…
1

14

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:23

Якщо тривалість щорічної відпустки тільки 24 дні, то не можна виплатити грошову компенсацію. Статтею 24 Закону про відпустки…Ще

СУ
Суховій Людмила
23.04.2026 | 17:47
Кадровий облік
Відповідь надано

Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника

Вітаю, Підкажіть будь ласка співробітник працює на підприємстві за сумісництвом, основна його робота на іншому підприємстві. Якщо співробітник їде у відрядження по одній посаді, чи потрібно оформлювати відрядження чи брати відпустку по іншій за сумісництвом? Дякую…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24

Керівники підприємств, які повністю або частково утримуються бюджетним коштом, направляють працівників у відрядження, керуючись Інструкцією про службові…Ще

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
23.04.2026 | 17:36
Звільнення
Відповідь надано

Коли датувати ознайомлення з наказом про звільнення працівника

Добрий день. Працівник подав заяву про звільнення за власним бажанням за два тижні до дати звільнення. Видається наказ про звільнення даного працівника тією ж датою, що і написана заява. В даному випадку дата про ознайомлення працівника з даним наказом має бути датою його…

3

АК
Анна, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:58

Краще датою звільнення.

Працівник має право розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Роботодавець забов’язаний…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 17:18
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора

де і скільки зберігати заяву про те що працівник не заперечує викон. обовязки директора на час його відпустки…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:32

Зберігають таку заяву в окремій справі.

Наприклад, у справі «Документи (листки з обліку кадрів, заяви, подання, доповідні та пояснювальні записки…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2026 | 16:51
Відпустки
Відповідь надано

Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком

якщо директор іде у відпустку поза графіком (використовує за минулі періоди) яку підставу вказувати у наказі? в ін. працівників беру заяву на такий випадок , а тут як…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 21:21

Якщо в статутних документах підприємства передбачено, що надання відпустки директор має погоджувати із засновниками, то він пише таку заяву власнику.

У…Ще

МА
Мар'яна
23.04.2026 | 16:46
Звільнення
Відповідь надано

Ризики підприємства при звільненні працівника через смерть та помилку

Добрий день, припиняємо трудовий договір з працівником у зв'язку зі смертю. Підтверджуючі документи та заяву про отримання трудової/належних коштів надала донька померлого. Серед документів - свідоцтво про шлюб (донька взяла прізвище чоловіка). І в цьому документі є помилка, а…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 07:52

Якщо в паспорті правильно зазначена дата народження, можете приймати такі документи та виплатити доньці померлого працівника розрахункові кошти. Свідоцтво…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 16:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом третьої працівниці: як оформити заміну у документах

Перша Працівниця пішла в декрет яка була основним працівником. На її місце прийняли другу працівницю. Друга також пішла в декрет. Приймаємо третю. Підкажіть, в документах на прийом третю працівницю приймаємо на місце першої чи другої працівниці…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:36

Приймаєте за строковим трудовим договором на час відсутності двох працівниць.

У заяві та в наказі потрібно вказати строковість договору; перелічитиобох…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 16:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу кандидата з інвалідністю: можливі обмеження

Вітаю, якщо кандидат на працевлаштування має 3 гр інвалідності, надає Довідку МСЕК (довічна) в якій вказано Може працювати аналітиком (бо людина тоді працювала на цій посаді - у 2017 р), чи можемо ми прийняти ії на посаду Менеджер з реклами? чи людині тепер довічно лише…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 07:47

Так, можете приймати на посаду менеджера з реклами. Умови праці за цією посадою і за посадою аналітика ідентичні: офісна робота за комп’ютером без…Ще

ІР
Ірина Зозовська
23.04.2026 | 16:05
Трудові книжки
Відповідь надано

Оцифрування документів: дипломи, свідоцтва до 2004 року

Добрий день. Оцифрування дипломів, потрібно тільки тих, які були отримані до 01.01.2004 року? І так само зі свідоцтвом про народження дитини та свідоцтвом про шлюб працівниці? Дякую…

9

НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:43

Так, найважливіше оцифрувати дипломи, видані до 1 січня 2004 року.

Це пов’язано з тим, що періоди навчання до 2004 року зараховуються до страхового…Ще

ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
23.04.2026 | 16:01
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій

Здрастуйте! Працівник працює у нас за сумісництвом, ми дізналися, що він буде звільненим за основним місцем роботи 30.04.2026 у звязку з закінчення дії строкового трудового договору.
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…

10

АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 18:36

Ні.

Просто так звільнити ви його не можете. Припинення трудових відносин за основним місцем це не підстава для звільнення за сумісництвом. Якщо не хочете…Ще

ОГ
Олена Григорівна
23.04.2026 | 15:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна працевлаштувати особу без військового обліку

Добрий день.
Є особа, 1989 року народження, яку хочемо оформити на роботу, він інвалід з дитинства 2 групи довічно. Але виявилось, що у нього не має ВОД. Чи маємо ми право прийняти його на роботу? Дякую…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2026 | 16:09

Ні.

При прийнятті на роботу військовозобов’язаний, призовник та резервіст мають надати ВОД у паперовому вигляді або роздруківку з…Ще

ІР
Ірина Зозовська
23.04.2026 | 15:54
Трудові книжки
Відповідь надано

План дій для оцифрування трудових книжок через юридичний кабінет

Ми, як юридична особа будемо оцифровувати трудові книжки через юридичний кабінет в ПФУ. Скажіть, будь ласка, з чого почати, який план дій для початку. В кожного працівника брати довідки ОК-5 та ОК-7 та разом з працівником звіряти з його трудовою діяльністю і чого не вистачає…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:47

Просто оцифровуйте трудову книжку.

Перед цим процесом Вам потрібно лише перевірити заповнення самої трудової книжки – чи правильно заповнено титульну…Ще

ТЕ
Тетяна
23.04.2026 | 15:50
Відпустки
Відповідь надано

Право на відпустку для працівника з інвалідністю 2 групи

Доброго дня. Працівник отримав довідку МСЕК про інвалідність 2 групи ще 2023 році (28.12.2023), але приніс документи у відділ кадрів лише сьогодні. Чи зобовязане наше КНП надати дні щорічної відпустки за минулі роки…
1

5

ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:43

Так, особа з інвалідністю має право на подовжену відпустку з моменту встановлення групи інвалідності.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
23.04.2026 | 15:39
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібна заява на відпустку при наказі за два тижні

Якщо відпустка згідно графіку заява обов'язкова? якщо видали наказ за 2 тижні…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
23.04.2026 | 23:24

Ні, якщо у графіку чітко узгоджена дата, і термін відпустки, то заяву працівник не пише.



Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НЧ
Черній Надія Іванівна
23.04.2026 | 15:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як затвердити перелік документів для особової справи працівника

Вітаю! Як затвердити перелік документів, які офрмуються в особовій справі працівника…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 00:13

Перелік документів, які долучають до особової справи працівника, зазвичай не потрібно затверджувати як окремий документ.

Цей перелік визначено у пункті 12…Ще

АД
Дуда Альона
23.04.2026 | 15:35
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилки у трудовій книжці: хто і як діє

Добрий день! З пенсійного фонду повернулося повідомлення щодо скана трудової книжки. У співробітниці трудова книжка видана з порушенням інструкції ведення ТК (початок роботи не відповідає даті видачи книжки), тобто прийнята 01.12.2009 р. а на титулі дата заповнення 01.01.2009…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2026 | 20:21

Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу…Ще

КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
23.04.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок підписання документів працівником за суміщенням посад

Прошу надати роз’яснення щодо порядку підписання документів працівником, який виконує обов’язки за суміщенням посад, а саме: яку посаду слід зазначати у підписі — основну чи за суміщенням, з урахуванням того, що документ підписується в межах виконання обов’язків за суміщенням…

4

АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 19:40

За основною посадою.

Суміщення означає, що додаткові функції виконуються в межах вже існуючого трудового договору, без укладення окремого договору…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2026 | 15:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття кандидата з інвалідністю: обмеження та можливості працевлаштування

Вітаю! Підкажіть, маємо кандидата на працевлаштування, жінка інв 3 гр, надає довідку МСЕК (довічна) в якій у п. Висновки про умови та характер праці вказано "Може працювати аналітиком", тому що на момент отримання довідки, вона працювала аналітиком (2017р). Також надає ІПР…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 09:27

В ІПР звертаєте увагу на розд. 5.

Розділ 5 «Трудова реабілітація» індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю повинен включати…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7504

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Документи з військового обліку: заповнення/оформлення списків, відомості, повідомлень, наказівВеликий Кадровий СемінарКоротко про головне за тиждень 13.04-17.04.2026
Усі популярні відео

«Преміум» всього за 28 грн! 7 днів повного доступу

Забрати вигоду

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи