Заголовок тимчасово відсутній
Ні, з водієм не можна укладати договір про матеріальну відповідальність.
Перелік працівників, із якими можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність, є вичерпним. Він визначений ще за радянських часів і досі діє в Україні згідно постанова Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/2. Посада водія в Переліку № 447/24 відсутня.
Розглядаючи справи про матеріальну відповідальність на підставі письмового договору, суди перевіряють, чи належить відповідач до категорії працівників, з якими стаття 135-1 КЗпП дозволяє укласти такий договір. Договори про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, укладені з працівниками, чиї посади не вказані в Переліку № 447/24, не мають юридичної сили та не можуть бути підставою для матеріальної відповідальності в повному розмірі згідно п. 3 постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками» від 29.12.1992 № 14.
Конкретизуйте завдання, обов’язки і відповідальність водія у робочій інструкції. У разі судового спору це допоможе притягнути працівника до матеріальної відповідальності, принаймні до обмеженої.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з відпустками та лікуванням військових у ЗСУ
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Документи та процедури при зміні робочого графіка працівників
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплачуваний вихідний день для сумісника за донацію крові
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Чи можна в графіку військового обліку використовувати період замість дати
Чи можна у графіку звіряння замість точної дати (наприклад, 24.08) проставити період (наприклад, 24.08 - 28.08). На підприємстві стурктурних підрозділів нема, а військовозобов'язаних досить багато, тому витяги в 1 день точно не вдасться у всіх взяти.
Також…
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…


