Так, у разі укладення письмового трудового договору будь - які зміни до трудового договору вносяться шляхом оформлення та підписання додаткової угоди до трудового договору. Шаблон такої додаткової угоди ви можете переглянути за посиланням Додаткова угода до строкового трудового договору (переведення на іншу посаду) (це якщо не змінюється характер договору). Якщо нова посада буде передбачати офрмлення безстрокового трудового договору, то можна ще додати пункти:

"1.1. Викласти п. 2 Договору в наступній редакції:
« Цей Договір є безстроковим.».
1.2. Вилучити слово «строковий» з назви Договору. "

Раді допомогти, звертайтесь ще!