Заголовок тимчасово відсутній
питання про соціальні відпустки на дітей, до кінця не розібралась в цьому питанні.
Оформили працівницю за сумісництвом з 2 серпня 2023 року. Чи може вона вже піти у соц відпустку (10кд) за 2023 рік, якщо за основним місцем роботи вона вже ходила у соц відпустку? Чи вона може брати соц відпустку і там, і там, наприклад, одночасно брати цю відпустку за двома місцями роботи?
Так, може.
Відпустка «на дітей» за ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) є соціальною і надається щорічно в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу. Будь-які відпустки, у т. ч. і відпустки "на дітей", не пов'язані між собою за основним місцем роботи і за сумісництвом (у працівника є лише право вимагати надання відпустки за сумісництвом одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, але він може цього не робити і брати відпустки окремо). Тож Ви маєте надати Вашій працівниці відпустку "на дітей" за 2023 рік, незважаючи на те, використовувала вона цю відпустку чи ні за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


