Заголовок тимчасово відсутній

В цій ситуації дійте за процедурою внесення змін до титульної сторінки ТК, якщо це стосується дати народження. Закресліть неправильну дату, порядок вкажіть правильну. На внутрішньому боці обкладинки, як підставу, вкажіть паспорт.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім’я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім’я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженої ним особи і печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів (п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Інструкція не передбачає можливості виправляти дату початку роботи. Та й вона не повинна співпадати, оскільки на титульній сторінці вказуємо дату оформлення ТК, а в записі про прийняття на роботу — дату початку роботи. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів (п. 1.1 Інструкції). Тож ТК роботодавець оформляв не раніше, ніж через 5 днів після прийняття на роботу, а не в перший день роботи. Тож в цій ситуації працівнику доведеться через суд зобов’язувати ПФУ прийняти ТК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!