Правомірність вимог міської ради щодо військового обліку на підприємстві
Це може бути лише в електронній формі.
Оперативна відомість за додатком 12 до порядку 1487 це невід'ємна частина списку персонального військового обліку призовників за додатком 5. І коли кожен раз вносяться до списку зміни в зв'язку зі зміною облікових даних військовозобов'язаних (звільнення/прийняття/бронювання/розбронювання/відстрочка), то це має відобразитися як в списку так і в відомості. Запит їх зрозумілий.
Звичайно друкувати це не правомірно. Згідно з п. 39. Списки персонального військового обліку, а також відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів ведуться в електронних та/або паперових формах. Підписати і друкувати є обов'язок щороку до 25 січня (станом на 1 січня). Тож тут підприємство може саме вирішити для себе метод ведення.
У вашому випадку вони можуть лише зробити зауваження але виписувати штрафи у них повноважень немає.
Більше тут:
https://7eminar.ua/news/9006-vidomist-operativnogo-obliku-dodatok-12-zapovnennya-ta-zrazok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

