Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць
Самостійно визначити шкідливі умови праці без атестації робочих місць юридично не можна.
Шкідливі умови праці – це такі умови, де є фактори, що можуть впливати на здоров’я працівника:
- хімічні (пари, гази, пил)
- фізичні (шум, вібрація, температура, випромінювання)
- біологічні
- важкість і напруженість праці
Але факт їх наявності для пільг і компенсацій відповідно до КЗпП України та Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text підтверджується тільки шляхом проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Зокрема це випливає з роз’яснень Держпраці, що пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах праці встановлюються виключно за результатами атестації робочих місць. Без проведення атестації надання таких пільг є неправомірним (лист Держпраці від 03.11.2022 № 3173/1/4.5-ЗВ-22а https://ips.ligazakon.net/document/view/fn075312?utm_source=buh.ligazakon.net&utm_medium=news&utm_campaign=LZtest&utm_content=cons01).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ
Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом
Розробка посадової інструкції для директора будинку культури
Є відповідь АІ
Чи є свідоцтво про народження підтвердженням статусу матері-одиначки
Контроль виконання наказу: чи обов'язково призначати відповідального
Чи можна не призначати відповідального за контроль наказу…
Є відповідь АІ
Чи потрібно покладати обов'язки військового обліку на директора
Чи безпечно продовжувати бронювання під час подачі документів
Увільнення працівника для проходження ВЛК та збереження зарплати
Чи треба увільняти від роботи працівника на час проходження ВЛК, на якого підприємством було отримано Розпорядження для проходження ВЛК? І якщо потрібно, то чи зберігається за працівником зарплата на цей час…
Є відповідь АІ
Звірка військовозобов'язаних: порядок проведення з ТЦК установа
Є відповідь АІ


