Визначення шкідливих умов праці без атестації робочих місць

Самостійно визначити шкідливі умови праці без атестації робочих місць юридично не можна.

Шкідливі умови праці – це такі умови, де є фактори, що можуть впливати на здоров’я працівника:

• хімічні (пари, гази, пил)


• фізичні (шум, вібрація, температура, випромінювання)


• біологічні


• важкість і напруженість праці

Але факт їх наявності для пільг і компенсацій відповідно до КЗпП України та Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text підтверджується тільки шляхом проведення атестації робочих місць за умовами праці.

Зокрема це випливає з роз’яснень Держпраці, що пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах праці встановлюються виключно за результатами атестації робочих місць. Без проведення атестації надання таких пільг є неправомірним (лист Держпраці від 03.11.2022 № 3173/1/4.5-ЗВ-22а https://ips.ligazakon.net/document/view/fn075312?utm_source=buh.ligazakon.net&utm_medium=news&utm_campaign=LZtest&utm_content=cons01).

Раді допомогти, звертайтесь ще!