Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібна і медична довідка щодо придатності до керування транспортним засобом, і довідка за формою 100-2/о.
Згідно з п. 1.2. та п. 1.3. Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС від 31.01.2013 р. № 65/80 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0308-13#Text), попередньому медичному огляду підлягають кандидати у водії для отримання права на керування транспортним засобом, а періодичному – водії транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом (віком до 55 років (включно) – один раз на 10 років, віком від 56 до 75 років (включно) – один раз на 3 роки, віком від 76 років і більше – один раз на рік). У медичній довідці щодо придатності до керування транспортним засобом вказується здатність водія керувати транспортним засобом відповідної категорії та строк її дії й при прийнятті на роботу водій повинен пред'явити цю довідку роботодавцю. Якщо виявиться, що термін такої довідки вже минув, то водія обов'язково потрібно відправити на медогляд.
Також при прийнятті на роботу водія автотранспортних засобів слід запитати у кандидата і довідку за формою 100-2/о – адже згідно з постановою КМУ від 10.05.2022 р. № 577 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/577-2022-%D0%BF#Text) для роботи водіїв автотранспортних засобів усіх категорій встановлено медичні психіатричні протипоказання, тому зазначена довідка має бути як підтвердження їх відсутності.
Більше ніякі медичні довідки при прийнятті на роботу водія Вам не потрібні – у подальшому, вже під час роботи, якщо водій працюватиме позмінно, то має проводитися щозмінний передрейсовий медичний огляд до виїзду на зміну й при виявленні ознак тимчасової непрацездатності водій не має не допускатися до роботи (але це вже має бути організовано на підприємстві).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Звільнення одинокої матері через систематичні запізнення на роботу
Умови грошової компенсації за невикористані дні відпустки
Відрядження чи відпустка: що обрати для сумісника
Як правильно зберігати заяву про виконання обов'язків директора
Підстави для наказу про відпустку директора поза графіком
Ризики підприємства при звільненні працівника через смерть та помилку
Соціальна відпустка: важливість вказівки у заяві про компенсацію
Прийом третьої працівниці: як оформити заміну у документах
Оцифрування документів: дипломи, свідоцтва до 2004 року
Звільнення працівника за сумісництвом: можливі варіанти дій
Переводити його на осне місце роботи керівник не хоче.
Чи можемо ми звільнити його в…
Чи можна працевлаштувати особу без військового обліку
Є особа, 1989 року народження, яку хочемо оформити на роботу, він інвалід з дитинства 2 групи довічно. Але виявилось, що у нього не має ВОД. Чи маємо ми право прийняти його на роботу? Дякую…

