Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. У нас зміна структури закладу освіти і відповідно штатного розпису. Обʼєднуються три відділи у один. У всіх трьох були свої завідувачі, тепер буде один, а інших переводимо на посади методистів новоувореного відділу. Питаня: один із завідувачів наразі у ЗСУ чи може він нам написати заяву про переведення із завідувача на методиста? І така ж ситуація по декретчиці - вона на посаді лаборанта кафедри, лаборантів ми виводимо із штату і залишаємо тільки старших лаборантів кафедр чи можемо ми її перевести без її згоди чи потрібна від неї заява? Як правильно зробити? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.03.2024 | 16:07

Очікує відповідь

Так, працівник під час увільнення на період військової служби може написати заяву про переведення на іншу посаду. КЗпП не забороняє переводити на іншу посаду під час військової служби, відпустки тощо.

Щодо переведення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною, то обов’язково повинна бути заява працівниці. Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника (ч. 1 ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 ).

Якщо вона відмовиться від переведення, не зможете скоротити її посаду. Право на відпустки забезпечується, зокрема, гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади) (ст. 2 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13 ). Тож ралимо домовлятись з працівницею.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату