Заголовок тимчасово відсутній
Ні.
Якщо договір підряду не містив ознак трудового, наприклад, в договорі визаначено обсяг робіт, які потрібно виконати, а не посаду, він не містить термінів з КЗпП, то жодних питань від Держпраці не буде.
Фізичні особи можуть виконувати роботи або надавати послуги як на підставі трудового договору, так і на підставі цивільно-правового згідно листів Мінсоцполітики від 20.04.2012 № 64/06/187-12, від 16.05.2011 № 151/06/186-11. Головна умова це не підміняти трудові відносини цивільно-правовими, щоб уникнути обов’язку забезпечувати працівнику гарантії, визначені законодавством про працю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи та ознайомлення працівника при прийнятті на роботу
Організовуємо підприємство.
Які документи мають бути обовязково …
Чи потрібно зазначати всі зміни посад у військовому обліку
Чи потрібно подавати звіт про смерть працівника до ТЦК
Чи можна надати додаткові дні відпустки при інвалідності
Вибір коду КП для менеджера з регуляторної відповідності продукції
Розбіжності у військовому обліку: що вносити до списків
Компенсація за невикористані відпустки мобілізованим працівникам: нюанси
Організація зберігання наказів та додатків у кадровій справі
Чи вплине лікарняний на зарахування працівниці до квоти
Чи достатній сертифікат для ведення військового обліку кадровиком
Порядок завірки документів для військового обліку в ТЦК
Перелік документів для перевірки інспекціями праці: досвід і поради
Документальне оформлення директора без нарахувань до початку діяльності
