Заголовок тимчасово відсутній

Терміни відсутні.

Згідно п. 2.15 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер.

Тобто Інструкція № 58 не визначає строків для внесення такого запису, на практиці, доцільно такий запис внести одразу після означених змін. Тому зміни потрібно внести, а те що вони внесені через деякий проміжок часу, жодних санкцій не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!