Заголовок тимчасово відсутній

Не, ще такого обовязку немає. Проте не зрозуміло як у вас вийшла СКШП 3 особи. Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05 .Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Тобто за 1 квартал ще не можна точно сказати чи потрібно вам за 2024 рік виконувати норматив. Але якщо у вас 8 працівників і всі вони зараховуються до СКШП, то теоретично СКШП за рік складе 8 осіб, тобто за 2024 у вас норматив буде складати 1 особа з інвалідністю

Раді допомогти, звертайтесь ще!