Заголовок тимчасово відсутній

У кандидатів на посади Вам не потрібно вимагати заповнення особового листка з обліку кадрів – цей документ має бути лише на Ваших працівників.

У п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін'юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n502), наведено перелік документів, які мають бути в особовій справі, і серед них як обов'язковий документ – особовий листок з обліку кадрів. Оскільки ж особові справи формуються лише на працівників, а не кандидатів на посади, то й жодної потреби вимагати заповнення особового листка з обліку кадрів до прийняття особи на відповідну посаду немає.

У разі ж відсутності в особовій справі працівників особового листка з обліку кадрів на посадових осіб, відповідальних за ведення кадрового обліку, може бути накладено штраф у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто від 510 до 1700 грн) за ст. 41 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n210).

Раді допомогти, звертайтесь ще!