Заголовок тимчасово відсутній

Так, може. Відповідно до частини 8 ст. 179 КЗпП за бажанням жінки або осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною, у період перебування їх у відпустці для догляду за дитиною вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.
При цьому чинним законодавством не встановлено, де саме жінка має право працювати на умовах неповного робочого дня: на підприємстві, з яким вона перебуває у трудових відносинах, чи на іншому підприємстві.
Отже, жінка має право працювати і на тому самому, і на іншому підприємстві або вдома.
Якщо жінка приступає до роботи на іншому підприємстві, то з нею укладається трудовий договір про роботу за сумісництвом. При чому працювати можна на повну зайнятість, адже обмежень зараз немає. Головна умова - робота за сумісництвмо проводиться у вільний від основної роботи час (ст. 102 -1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text )

Раді допомогти, звертайтесь ще!