Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо ми сьогодні прийняли працівника, якому 48 років, але у нього в паспорті немає фото ні в 25 років, ні в 45. Такий паспорт є недійсним. І виходить ми йому не можемо оформити зарплатну карту, через відсутнє фото. Повідомлення в податковому ми подали. Закордонного паспорта у нього немає. Чи не порушили ми закон, прийнявши такого працівника? І який вихід із ситуації? Подати скасовуюче повідомлення?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

04.04.2024 | 14:50

Очікує відповідь

Паспорти громадян України у формі книжечки до яких не вклеєно фотографію за 30 днів до 24 лютого та після цієї дати та ID-картки, строк дії яких завершився в цей же час залишаються дійсними протягом воєнного стану та протягом 30 днів після його припинення чи скасування. Це передбачено постановою уряду 1202 від 21 жовтня 2022 року. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text Проте у вас не було фото і до цього. Раджу такій особі звернутись до ЦНАП та вклеїти фото. Адже паспорт недійсний і прийняти на роботу його не можна, оскільки він не може надати дійсний паспорт. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо працівник після видання наказу відмовився виходити на роботу або такий трудовий договір недійсний.Такий наказ видається на підставі заяви працівника або акта про відмову приступити до роботи (якщо працівник відмовляється писати заяву на відкликання заяви про звільнення). Також роботодавцю необхідно подати до ДПС скасовуюче повідомлення (у реквізиті «Тип» поставити позначку «скасовуюче»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату