Заголовок тимчасово відсутній

Так, Кодекс законів про працю України не містить заборони щодо укладання трудового договору з дня, що статтею 73 КЗпП визначено як вихідний, чи неробочий.

Утім, потрібно тоді буде залучати кадровика чи особу, яка відповідальна за оформлення трудового договору, до роботи у вихідний день, щоб оформити нового працівника на роботу.

Згідно Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» немає заборони залучати до роботи у вихідні дні. Щодо компенсації за залучення працівника до роботи у вихідний день норми незмінні згідно статті 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 роботу у вихідний можна компенсувати за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!