Заголовок тимчасово відсутній

Видавайте «стандартний» наказ про звільнення працівника за власним бажанням – в день звільнення відпустка припиниться автоматично.

Перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін (як і у будь-якій іншій) не є перепоною для звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) – чинне законодавство не містить норми, яка б це забороняла. Ані подавати заяву, ані видавати наказ про припинення відпустки без збереження заробітної плати не потрібно – у будь-якій відпустці можуть перебувати лише працівники підприємства, тому зі звільненням автоматично припиниться і відпустка.

Згадувати у наказі про звільнення про те, що працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!