МК
Кучера Маряна Богданівна
17.04.2024 | 16:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть правильно алгоритм дій у нашому випадку:
працівник увільнений від роботи на час проходждення військової служби з 20.04.2022р.
зі служби буде звільнений у звязку із народженням третьої дитини.
після планує звільнятися у нас.
має бути спочатку повернутися до роботи у нас?
як правильно рахувати дні відпусток за період його служби?
дякую за відповідь.
працівник увільнений від роботи на час проходждення військової служби з 20.04.2022р.
зі служби буде звільнений у звязку із народженням третьої дитини.
після планує звільнятися у нас.
має бути спочатку повернутися до роботи у нас?
як правильно рахувати дні відпусток за період його служби?
дякую за відповідь.
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2024 | 15:37
Очікує відповідь
Ні, якщо йдеться про звільнення за власним бажанням або угодою сторін, то видавати наказ про припинення увільнення працівника та допуск його до роботи необов’язково.
Коли готуватимете наказ про звільнення визначте кількість днів щорічної основної відпустки, що підлягає компенсації до 19.08.2022. Після цієї дати період проходження військової служби не зараховуємо до стажу роботи для щорічної відпустки.
Радимо скористатись калькулятором ( https://kadroland.com/calculators/year-vacation ).
Якщо працівник має двох дітей віком до 15 років, попросіть надати довідку, що мати дітей не скористалась правом на соціальну відпустку на дітей за 2021 -2024 роки. Якщо надасть таку довідку, виплатіть компенсацію і за цю відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АГ
Галущак Андрій
20.02.2026 | 12:01
Відповідь надано
Запит на посилання вебінару щодо заповнення додатку 5 в Excel
Добролго дня, прошу надати ссилку на вебінар в якому пояснювали заповнення додатку 5 в EXEL
ІН
Інна
20.02.2026 | 11:45
Відповідь надано
Посадова інструкція для бухгалтера з земельних платежів потрібна терміново
Доброго дня потрібно посадову інструкцію бухгалтер із земельних платежів
ОВ
Василішина Олена
20.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Чи може новий працівник взяти відпустку з першого дня
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника з 23.02.2026. Чи може цей працівник оформити …
ГА
Галина
20.02.2026 | 08:52
Відповідь надано
Правила подачі заяв на відпустку у різних ситуаціях
Добрий день. Поясніть, як правильно. Працівник у графіку відпусток надав місяць відпустки восени, а зараз …
ГР
Романчук Ганна Володимирівна
20.02.2026 | 08:29
Відповідь надано
Звільнення працівника в останній день лікарняного за угодою сторін
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за угодою сторін?
ВІ
Вікторія
19.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Відрядження для матері з дитиною: можливості та ризики оформлення
Підкажіть будь ласка, співробітниця вийшла з дерету на роботу раніше (дитині біля 2 років), є …
КГ
Гринько Катерина Миколаївна
19.02.2026 | 16:58
Відповідь надано
Чи можливе встановлення однакових окладів для однакових посад
Доброго вечора! Підскажіть будь ласка, чи можна встановлювати однакові оклади, погодинні, тарифні ставки для однакових …
ЛД
Данильченко Лілія Анатоліївна
19.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Лікарняний головного бухгалтера: чи потрібен наказ та оплата
Добрий вечір, підкажіть будь ласка якщо головний бухгалтер пішла на лікарняний на 126 днів по …
КР
Кравцова Ольга Олегівна
19.02.2026 | 16:49
Відповідь надано
Розрахунок щорічної відпустки після декретної: важливі нюанси
Вітаю!
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває …
Працівниця з 19.06.2023 по 23.03.2026 року перебуває …
ЛЕ
Леся
19.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Чи можливе бронювання більше 50% військовозобов’язаних працівників
22.12.2025 року наше підприємство отримало статус критично важливого.
У рішенні …
У рішенні …
ТБ
Бондаренко Тетяна
19.02.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи є обов'язковим положення про надання відпусток на підприємстві
Добрий день! Чи обов'язковий документ на підприємстві: Положення про надання відпусток?
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.02.2026 | 15:58
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для працівника на сумісництві
Добрий день!Підкажіть будь ласка чи може працівник,який працює за сумісництвом додатково суміщати ще …
OK
Oksana
19.02.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки пенсіонерів до 2026 року
Вітаю, чи потрібно сканувати і передавати до 10.06.2026 трудові книжки працюючих пенсіонерів ? < …
НА
Наталія
19.02.2026 | 15:33
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням: нюанси та документи
Добрий день. Працівник подав заяву на звільнення з наступним формулюванням: прошу звільнити мене з роботи …
ІВ
Ірина Володимирівна
19.02.2026 | 15:30
Відповідь надано
Чи потрібно підприємству вести військово-облікові карти для обліку
Добрий день! По військовому обліку ведемо: листи ознайомлення з правилами ВО, особові справи по кожному …
БЩ
Щепа Богдан Богданович
19.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Дії підприємства при звільненні працівника під час військового обліку
Добрий день, підприємство отримало розпорядження від ТЦК щодо виклику працівника для уточнення даних.
ОН
Нік Ольга
19.02.2026 | 15:15
Відповідь надано
Перейменування установи: продовження ведення книг наказів чи нові
Доброго дня!
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
Підкажіть якщо установа змінила свою назву (була перейменована), чи можно …
