Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не обов'язково.

Якщо на час тимчасової відсутності відповідального за військовий облік не потрібно виконувати обов'язки з військового обліку, наприклад, повідомлення ТЦК та СП про прийняття на роботу військовозобов’язаного тощо, тоді немає необхідності видавати наказ про призначення відповідального за ведення військового обліку. Якщо на час відсутності плануються заходи з ведення військового обліку, то призначити відповідального потрібно. Окрім призначення відповідального за військовий облік, у семиденний строк потрібно повідомити ТЦК про зміну відповідальної за ведення військового обліку.

Якщо військовий облік — безпосередній обов’язок, визначений у посадовій інструкції, немає підстав встановлювати доплату. Адже за виконання роботи працівник отримує зарплату. Про це й інформує Мінсоцполітики в листі від 09.02.2018 № 227/0/101-18/281.

В іншому випадку, якщо посадовими обов’язками не покладено функції з ведення військового обліку, потрібно встановити доплату. Обов’язок вести військовий облік покладають на особу служби персоналу, якщо на військовому обліку менше ніж 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів згідно п. 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Тож працівнику, на якого покладають ведення військового обліку, встановлюють доплату в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців — у межах економії фонду оплати праці згідно п. 10 Порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!