Заголовок тимчасово відсутній
КЗпП не передбачає збереження за працівниками, що проходять військову службу або демобілізувались, середнього заробітку.
Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати (ч. 2 ст. 21 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 ). Тому середній заробіток маєте виплатити лише за 15.04.2024 і то лише після того, як надасть довідку, скільки часу він перебував в ТЦК та СП по питанню взяття на військовий облік. Дні з дати демобілізації до 14.04 визнайте, як відсутність з поважної причини, протабелюйте кодом «І» та не оплачуйте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Як правильно оформити трудову книжку у випадку втрати
Підскажіть, будь ласка, як правильно зробити. У співробітника трудова книжка …
Звітність по заброньованим: терміни та місце подання звітів
Делегування повноважень щодо затвердження посадових інструкцій заступникам
Хто відповідає за розбронювання працівника після контракту
Запит на посилання вебінару щодо заповнення додатку 5 в Excel
Посадова інструкція для бухгалтера з земельних платежів потрібна терміново
Скорочення посад: чи можна звільнити тимчасово переведеного працівника
Особливості надання основної щорічної відпустки у 2023 році
Можливість прийняття працівника на 0,25 посади по сумісництву
Оцифрування трудової книжки: чи потрібно для працівниці
Питання про лікарняний і відпустки для постраждалих від Чорнобиля
Організація підпорядкування контролерів якості без окремого підрозділу
