Заголовок тимчасово відсутній
на підприємстві є штатна одиниця " менеджер з персоналу". Але ще до прийняття постанови 1487 військовий облік вів і продовжує вести економіст . Підкажіть , будь ласка, чи це суворе порушення? Що Ви порекомендуєте? Перекласти обов'язки на кадровика? Чи залишити як є?
Радимо кадровика призначити особою, відповідальною за ведення військового обліку.
Відповідно до Порядку 1487 прописано:
п. 8. Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (далі — служба персоналу).
У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.
Якщо залишити все як є, то при перевірці цього пункту ТЦК можуть визнати порушення, що може призвести до накладання штрафу, тому доцільно привести Ваші документи у відповідність до чинного законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Чи потрібно подавати відомості про нові розряди робітників
Зарахування військової служби до стажу державної служби в Україні
Як правильно оформити трудову книжку у випадку втрати
Підскажіть, будь ласка, як правильно зробити. У співробітника трудова книжка …
Звітність по заброньованим: терміни та місце подання звітів
Делегування повноважень щодо затвердження посадових інструкцій заступникам
Хто відповідає за розбронювання працівника після контракту
Запит на посилання вебінару щодо заповнення додатку 5 в Excel
Посадова інструкція для бухгалтера з земельних платежів потрібна терміново
Скорочення посад: чи можна звільнити тимчасово переведеного працівника
Особливості надання основної щорічної відпустки у 2023 році
Можливість прийняття працівника на 0,25 посади по сумісництву
Оцифрування трудової книжки: чи потрібно для працівниці
