Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна. Відповідно до ст 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.

Як правило, сумісників приймають на роботу на умовах неповного робочого часу. Неповний робочий час може бути неповним робочим днем, неповним робочим тижднем або поєднанням неповного робочого дня та неповного робочого тижня. Тож працівнику можна встановити такий режим роботи - неповний робочий тиждень із робочимднем у пятницю тривалітю 8 годин

Раді допомогти, звертайтесь ще!