Заголовок тимчасово відсутній

Якихось особливостей у прийняття на роботу внутрішньо переміщеної особи нема, проте якщо її попередні роботодавці не отримували за її працевлаштування компенсацію, то Ви зможете її отримати – у розмірі мінімальної заробітної плати протягом трьох місяців.

У Вас є можливість отримати компенсацію витрат на оплату праці за таку працевлаштовану особу, але тільки у разі, якщо попередні роботодавці не отримували компенсацію за цього працівника (така компенсація за кожну особу виплачується лише один раз і якщо людина вже влаштовувалася на роботу за цією процедурою і компенсацію за неї держава виплатила, то повторно компенсація надана не буде).

Відповідно до п. 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-п#Text), компенсація виплачується у розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це 8000 грн) за кожного працівника, що має статус ВПО, за якого роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Встановлена загальна тривалість надання компенсації – три місяці з дня працевлаштування, а у разі, якщо ВПО має ще статус особи з інвалідністю – шість місяців (без можливості продовження/перепризначення у разі повторного працевлаштування). Зазначена програма діє упродовж воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!