Заголовок тимчасово відсутній
Робоче місце можна визначити в підрозділі в області. Але табелювати зможете в тому структурному підрозділі, до якого його прийняли на роботу, оскільки обліковувати його робочий час та контролювати дотримання трудової дисципліни повинен керівник його структурного підрозділу.
Або в структурному підрозділі в області передбачити таку посаду і перевести працівника на цю посаду.
Щодо того, як прописати в наказі режим роботи працівника, то в заяві працівник визначає робочий час до початку робочого дня на основній посаді або після закінчення робочого дня. І відповідно такий режим роботи прописуйте в наказі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


