Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник надав повістку на відправку з 29 квітня. Якщо ми запропонуємо йому написати заяву на компенсацію за невикористану відпустку, то маємо виплатити до кінця місяця, тобто 30 квітня? В травні це вже буде порушення?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.04.2024 | 23:56

Очікує відповідь

Ні, це не буде порушенням.

Чіткі строки для виплати грошової компенсації за невикористані відпустки встановлені лише при звільненні – відповідно до ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) заробітна плата та грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки виплачується в день звільнення.

Також законодавство встановлює вимогу щодо виплати заробітної плати працівникам за час відпустки до початку відпустки (ч. 1 ст. 21 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n234)).

Щодо виплати грошової компенсації за дні невикористаної відпустки мобілізованим працівникам чинне законодавство конкретних строків не встановлює – у ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) міститься лише вимога щодо подання працівником заяви про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу. Тож якщо Ваш працівник подасть відповідну заяву до кінця квітня, Ви зможете виплатити йому грошову компенсацію і у травні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату