Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно.
В Наказу МОУ № 313 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-21#Text є два переліки. Вам треба відкрити перший перелік і з нього обрати медичні і фарм спеціальності. Саме жінки цих спеціальностей повинні обов"язково стати на облік. Разом з тим, строку, до якого потрібно стати на облік, немає, але МОЗ в своїх роз"ясненнях вказує термін - 3 роки.
Отже, постановка на військовий облік є:
• обов’язковою – для жінок з медичною та фармацевтичною спеціальністю. Тобто, якщо вони не стоять на військовому обліку (не мають військово-обліковий документ) й не досягли 60 років, то вони обов’язково мають звернутися до ТЦК для постанови їх на військовий облік за установленою процедурою;
• добровільною – для жінок усіх інших спеціальностей, ніж медична та фармацевтична. Тобто навіть якщо спеціальність жінки визначено в одному із Переліків № 313 (але не є медичною або фармацевтичною), то ставати або ні на військовий облік жінка приймає самостійно. Тож така жінка може стати на військовий облік, але виключно за власним бажанням.
При цьому масштабна постановка на військовий облік жінок у ТЦК розпочалася саме з 01.10.2023
Роботодавець може приймати таких жінок до кінця 2026 року як не військовозобов"язаних. При цьому, роботодавець, прийнявши на роботу таку жінку, повинен повідомити ТЦК, що у нього працює жінка, що має медичну (фарм) спеціальність і не стоїть на військовому обліку.до кінця 2026 року відповідно до п. 51 Порядку 1487.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10
Тобто, строку немає, але повідомлення надати потрібно.Зразок є на платформі за посиланням https://kadroland.com/documents/3802-povidomlennya-do-tck-shhodo-pracivnic-yaki-mayut-medicnu-abo-farmacevticnu
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька
Є відповідь АІ
Як отримати витяг з наказу про мобілізацію для увільнення
Зразок довідки про кількість військовозобов’язаних працівників для підтвердження
Є відповідь АІ
Відображення мобілізованого працівника у додатку 5 військового обліку
Є відповідь АІ
Зміни в обліку штатних одиниць з 01.04.2026 року
Ведення списків військовозобов'язаних: алфавітний порядок чи за прийомом
Є відповідь АІ
Роз’яснення щодо визначення дати закінчення інвалідності працівника
Використання коду КП 1231 для менеджера з ключовими клієнтами
Є відповідь АІ
Можливі наслідки ігнорування військового обліку працівником підприємства
Відпустка працівника в перший день переведення: правові аспекти
Приклад посадової інструкції для директора з військового обліку
Невідповідний спосіб доставки трудової книжки: рекомендації для роботодавця
Працівниця наразі перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Її трудову книжку оцифровано, а відповідні відомості успішно прийнято Пенсійним фондом України.
У телефонному режимі працівницю було проінформовано про необхідність особистого отримання трудової…
Є відповідь АІ
Чи можливе прийняття лікаря на роботу за сумісництвом
Призначення директора під час відпустки: правові нюанси та процедури
Необхідність документів для військового обліку при новому інспекторі
Які дані вказувати у графіку звірянь військового обліку
Є відповідь АІ


