Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка. Директор хоче піти на інше підприємство працювати там бронірують працівників, а на своїй фірмі ( де він один працівник) стати сумісником на 0,1 годин в день, як це вірно зробити? Треба його звільнити, потім взяти іншу людину на час, поки його примуть на роботу, потім звільнити люднну, а його приняти на 0,1 годину в день за сумісництвом? Що з підписами банку, треба робити на нову людину, чи все зробити протягом двух тижнів і не треба замарачуватися з підписами, чи треба всеодно підпису потім міняти?

ОК

Олеся, консультант

експерт

01.05.2024 | 02:00

Відповідь надано

Звільніть директора з основного місця роботи за рішенням власників підприємства і в цьому ж рішенні (протоколі засновників підприємства) прийміть наступного дня на неповний робочий час за сумісництвом.

Адже, якщо директор впевнений, що оформить основне місце роботи на іншому підприємстві, то прийміть одразу за сумісництвом. Тому що якщо на кілька тижнів приймати іншого працівника, то потрібно рішення власників на прийняття згодом на звільнення, подавати інформацію в реєстр про нового директора, виготовляти нові сертифікат ЕЦП. Оскільки в діючого директора за сумісництвом дані клієнта, тобто прізвище, ім'я та по батькові, індивідуальний податковий номер та посада директора, не змінюються, вважаємо, що звертатися до АЦСК IДД ДФС для скасування одного ключа та оформлення іншого не треба.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату