Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівника вже було звільнено, то можете нічого не робити.

Ви зобов'язані були б скасувати наказ про звільнення, якби заява про звільнення за власним бажанням була написана, але день звільнення ще не настав (приміром, якщо заява була подана за два тижні до звільнення), а працівник звільнятися передумав. Працівник має право відкликати свою заяву про звільнення за власним бажанням у будь-який час до звільнення і навіть якщо наступного дня після звільнення він вийде на роботу – тоді наказ про звільнення доведеться скасовувати (за таких обставин, відповідно до ч. 2 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), роботодавець не вправі звільнити працівника за поданою ним раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору).

Але якщо день звільнення вже минув, звільнення було проведено і працівник наступного дня після звільнення на роботу не виходив, то право на відкликання заяви про звільнення за власним бажанням він вже втратив – тож Ви можете просто нічого не робити (максимум – надіслати йому повідомлення у довільній формі про те, що термін, коли заяву можна було відкликати, вже минув).

Раді допомогти, звертайтесь ще!