Заголовок тимчасово відсутній

З 01.05.2024 року змінюється струтура державного органу. Зідно нового штатного розпису відділ статистики виводиться як окремий відділ і вводиться до штату у складі управління. Питяня: чи потрібно працівників віділу повідомляти про скорочення(ліквідацію) відділу і потім призначати на новостворені посади у відділі у складі управління? Або достатньо повідомити начальника відділу про зміну істотних умов державної служби, оскільки у начальника змінюється посадовий оклад.?У решти працівників відділу все без змін:оклад і посадові інструкці.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.05.2024 | 18:54

Очікує відповідь

Достатньо повідомити начальника відділу про зміну істотних умов служби.

У Вас немає підстав і потреби у проведенні процедури звільнення-прийняття – адже мова йде лише про зміну відділу і при цьому не змінюються посадові обов'язки та умови оплати праці службовців (окрім начальника відділу).

Тож цілком достатньо буде попередити начальника відділу про зміну істотних умов служби, а саме про умови оплати праці – відповідно до ч. 4 ст. 43 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n502) це слід зробити не пізніш як за 30 календарних днів до зміни істотних умов державної служби. Якщо протягом 30 календарних днів з дня ознайомлення начальника відділу з повідомленням про зміну істотних умов служби він не подасть заяву про звільнення за п. 6 ч. 1 ст. 83 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n882) чи про переведення на іншу запропоновану йому посаду вважатиметься, що він погодився на продовження проходження державної служби у змінених умовах праці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату