Заголовок тимчасово відсутній

Лише за умови, якщо вони проживали разом – в іншому випадку не може, бо вона не є членом сім'ї померлого.

Суми зарплати, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, які належали померлому працівникові, але не були ним одержані за життя, передають членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини (ст. 1227 Цивільного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n5734)).

Сім'ю складають особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ч. 2 ст. 3 СК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25)). Сім'я створюється на підставі шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, а також на інших підставах, не заборонених законом і таких, що не суперечать моральним засадам суспільства (ч. 4 ст. 3 СК (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25)).

Тож якщо тітка померлого працівника проживала з ним разом, то вона має надати своє свідоцтво про народження, матері померлого та самого померлого, а також підтвердити факт проживання за однією адресою з померлим (штамп реєстрації місця проживання у паспорті-книжечці чи інформація в ID-картці). Якщо ж не проживала – належні померлому кошти включаються до складу спадщини й отримати їх надалі зможуть спадкоємці на підставі свідоцтва про спадщину.

Раді допомогти, звертайтесь ще!