Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
10.05.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця планувала відпустку у графіку відпусток в червні 3 к. д. Але 1 к. д. вона використала раніше в березні поза графіком. На серпень в неї запланована також відпустка 21 к.д. Як тепер мені відобразити кількість днів в повідомленні про відпустку? Прописати, що їй буде надана відпустка тривалістю 2 к.д. у червні? А якщо ще варіант, коли, наприклад, вона використала б усі 3 к. д., тоді не потрібно було б надсилати повідомлення про відпустку у червні, а надсилати вже про відпустку у серпні? Як правильно, Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.05.2024 | 01:56
Очікує відповідь
Так, Ви самі все правильно вирішили.
Оскільки із запланованої у графіку відпусток один день було вже використано, то Ви надаєте працівниці повідомлення лише про ті дні, що залишилися – тобто у Вашому випадку 2 календарні дні у червні. Якби працівниця використала усі 3 дні, то, звісно, і повідомлення надавати не було б потрібно – адже дні відпустки були б використані, отже, надаватися не будуть, тому й працівницю повідомляти немає про що (тож повідомлення потрібно було б надати лише про відпустку у серпні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОО
Олена Олена Олена
30.10.2026 | 13:30
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
доброго дня. чи потрібно відправляти відповідь про виправлення неточностей до "чужого тцк" після звіряння, якщо було невірно вказано в додатку номер спеціальності і по результатам виправлення внесені в списки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 13:52
НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
30.10.2026 | 12:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Працівника було мобілізовано, з роботи увільнено, згодом такий працівник пішов у СЗЧ, у Дії його теж не стало. Що відбувається у підприємства з обліком такий працівників, ажде він давав квоту для бронювання. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:57
НБ
Боришнева Наталія Володимирівна
30.10.2026 | 12:12
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Доброго дня! Цікавить питання такого характеру. Якщо ми сумісника переводимо на основне місце роботи, але при цьому в один день робимо наказ на його звільнення з сумісника та прийом на роботу за основним місцем. Чи вважається це зміною облікових даних, якщо посада не змінюється…
МК
Марія, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:08
ГТ
Тютюнник Ганна Павлівна
30.10.2026 | 12:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Чи можна прийняти на роботу кандидата за тимчасовим трудовим договором на період декрету основної працівниці, але за умови, що основна працівниця ще працює, але треба прийняти раніше для передачі справ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 17:59
ГА
Ганна
30.10.2026 | 11:56
Відповідь надано
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
Добрий день!
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:37
ГА
Галина
30.10.2026 | 11:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Працівника мобілізували 23.10.2026р. Чи можна видати наказ від 30.10.2026р. про увільнення працівника з 23.10.2026р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:03
OB
Borodai Oksana
30.10.2026 | 11:55
Відповідь надано
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
прийняли особу на роботу з посвідченням про приписку. 08 листопада виповнюється 25 років. Коли можна бронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:39
ВІ
Вікторія
30.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Вітаю, до 1 жовтня був виданий наказ про потребу підвищення кваліфікації відповідального за ведення в.о., якщо сертифікату немає, то тепер потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації? чи то вже робити перед проходженням самих курсів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:57
ДЕ
Денис Панов
30.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Доброго дня! Дзвонив до Вас, але ніхто трубку не бере) Питання: я оплатив курс та пройшов навчання с ведення В/О з отриманням Сертифікату. Пройшов екзамен та отримав Сертифікат ВАШ з навчання. Підкажіть будь ласка - коли чекати Сертифікат держзразка…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 12:52
ХР
Христина
30.10.2026 | 11:06
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Доброго дня, працівник вже кілька місяців перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії військового стану відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Є…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:42
НС
Солончук Наталія Вікторівна
30.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.10.2026 | 15:06
ТС
Сержанова Тетяна Миколаївна
30.10.2026 | 11:00
Відповідь надано
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Доброго дня.
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 11:28
ГА
Галина
30.10.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, зробили розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 і 2 квартали (за формулою Кадроленд). Зараз подаємо звіт за затвердженою формою, не співпадають дані, нові формули для розрахунку. Можете підказати? Копії розрахунку за 1…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 15:27
ЯР
Ярослава
30.10.2026 | 10:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Зразок заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю
зразок заповненого Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та роз'яснення до його заповнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2026 | 17:11
ЮГ
Ганяк Юлія Станіславівна
30.10.2026 | 10:27
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених співробітників у ПФ
Добрий день. У Відомості персонального обліку з Реєстру військовозобовʼязаних знаходять дві в.з. жінки які звільнені тиждень тому але не подали оперативне повідомлення в Пенсійний фонд. Які шляхи прибрати цих колишніх співробітників з ПФ щоб вони не попадали у відомість і ми…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 18:44
АЛ
Аліна
30.10.2026 | 10:25
Відповідь надано
Облік сезонних працівників: вимоги для військового обліку та повідомлень
Доброго дня, підкажіть будь ласка, як ведеться облік по сезонних працівниках (операторах котельні), чи також по них потрібно робити повідомлення на тцк про працевлаштування, та чи потрібно по них вести персональний військовий облік на підприємстві (офіційно працевлаштовані вони)…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:27
НА
Наталія
30.10.2026 | 09:27
Відповідь надано
Питання про збереження чисельності військовозобов'язаних до 2026 року
Доброго ранку ! Підприємство має 100% бронювання від Міністерства оборони (критичність до 19.12.2026) , то згідно нової постанови про критичність , ми не зменьшуємо чисельність військовозобовязаних до 95% до 6 листопадада 2026 року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 19:40
МЮ
Юрик Максим
30.10.2026 | 09:18
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: як враховувати різницю у числах
Доброго ранку!У нас критичність від Міненерго 100%,але в витягу з наказу прописана цифрова кількість (335 в/з),наразі на підприємстві 378 в/з,в дії світиться 100% що можна забронювати ще цю різницю (43 в/з),питання 95% рахувати від чого:від загальної кількості чи від цифри у…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 14:19
ТА
Артюх Тетяна Петрівна
30.10.2026 | 09:01
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Мобілізація працівника під час відпустки: які дії вжити
Вітаю. До вас звертається відповідальний з ВО КНП "Талалаївська центральна лікарня". Наш працівник військовозобов'язаний знаходиться у відпустці, в цей час його мобілізували. ніякого повідомлення про його мобілізацію нам не надійшло. Інформацію отримали від самого працівника. як…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.10.2026 | 19:33
МААНС ВКО
30.10.2026 | 08:46
Відповідь надано
Можливість бронювання КБВ для штатних одиниць підприємства ОПК
Доброго ранку! Чи може підприємство ОПК забронювати КБВ, якщо він є штатною одиницею…
СК
Світлана, консультант
експерт
30.10.2026 | 13:18
