Заголовок тимчасово відсутній

Працівнику треба вручити повідомлення про необхідність стати на військовий облік.
Це можна зробити наказом, але, можливо, повідомлення - це простіше. Ось зразок такого повідомлення https://kadroland.com/documents/2645-povidomlennya-pracivniku-shhodo-otrimannya-onovlennya-viiskovo-oblikovogo-dokumentu.

Тому, щоб захистити себе і керівника від штрафу, Доцільно вручити під підпис працівникам повідомлення (можна і наказ) і проінформувати ТЦК про порушення працівниками Правил військового обліку.

Відповідно до Закону 3633 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-20#n236 - є норма, для громадян оновити персональні дані (Інші військовозобов’язані протягом 60 днів з дня набрання чинності указом Президента України про оголошення мобілізації, затвердженим Верховною Радою України, зобов’язані уточнити свої облікові дані через центри надання адміністративних послуг або електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста, або у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за місцем свого перебування або знаходження.)

При цьому, Закон набирає чинності 18.05.2024 і з цієї дати потрібно оновити дані.

Громадяни можуть притягатися до відповідальності, наприклад, у зв'язку з тим що вони після 18 травня і до 17 липня не уточнять свої дані через ТЦК та СП чи електронний кабінет. За таке порушення передбачено штраф у розмірі до 25500 грн. А на посадових осіб, зокрема, за неведення військового обліку, неналежне ведення військового обліку, може накладатися штраф у сумі до 59 500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!