Заголовок тимчасово відсутній
Постановка на військовий облік є обов’язковою – для жінок з медичною та фармацевтичною спеціальністю. Тобто, якщо вони не стоять на військовому обліку (не мають військово-обліковий документ) й не досягли 60 років, то вони обов’язково мають звернутися до ТЦК для постанови їх на військовий облік за установленою процедурою. При цьому масштабна постановка на військовий облік жінок у ТЦК розпочалася саме з 01.10.2023. Для постановки на військовий облік у ТЦК жінка має:
• надати пакет документів;
• пройти військово-лікарську комісію.
До кінця 2026 року усі жінки медичної та фармацевтичної спеціальності мають стати на військовий облік у ТЦК. А тому з 2027 року їх працевлаштування стане можливим тільки за наявності військово-облікового документа. Підприємства в особі відповідального за ведення персонального військового обліку зобов’язано повідомляти ТЦК про працевлаштованих у них жінок, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність й при цьому ще на стоять на військовому обліку у ТЦК (не мають військово-обліковий документ). Форма такого повідомлення та строки повідомлення у Порядку № 1487 не установлені. А тому на підприємстві допустимо використовувати ту форму повідомлення, яка є зручною, розробленою у довільній формі (Шаблон повідомлення можете переглянути тут Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту). У строках повідомлення обмежень немає. Проте й затягувати із таким прямим обов’язком не радимо.
Якщо жінка не стоїть на військовому обліку, не має військово-облікового документу, то її не потрібно вносити до Списків персонального військового обліку і вести щодо неї військовий облік навіть за умови наявності медичної чи фармацевтичної спеціальності, адже жінки з такими спеціальностями до кінця 2026 року можуть працювати як невійськовозобов’язані відповідно до Порядку 1487 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF.
Рекомендуємо до перегляду Військовий облік з нуля: покрокові дії + зразки обов’язкових документів за посиланням https://kadroland.com/documents/4659-cek-list-viiskovii-oblik-z-nulya-pokrokovi-diyi-zrazki-obovyazkovix
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Чи потрібно оновлювати військовий облік при зміні посади
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо військового обліку та прав директора під час служби
Наразі директор планує укласти контракт на проходження військової…
Вимоги квоти для викладачів вишів, які працюють за сумісництвом
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні критично важливого працівника: обов'язковість та нюанси
Прийняття працівника з інвалідністю: повна ставка чи скорочений обсяг
Приймаємо працівника з інвалідністю. В довідці старого зразка МСЕК прописані рекомендації: за фахом зі скороченим об'ємом роботи.
Чи можемо працівника прийняти на повну ставку?
Дякую…
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Формування е-ВОД: проблеми при прийнятті працівника на роботу
Дякую…
Є відповідь АІ
Де знайти вебінар з військового обліку, проведений 30 червня
Зміна обов'язків інженера: чи допустимо покладати нові функції

Є відповідь АІ
Термін формування «Резерв+» при прийнятті на роботу
Звільнення працівників після смерті директора: порядок та наслідки
В штаті є заступник директора, але електронні ключі оформлені на директора. Працівники…


