Заголовок тимчасово відсутній
Якщо жінка стала на військовий облік (добровільно чи в обов’язковому порядку) і має військово-обліковий документ, то її слід вносити до Списку
Відповідно до частини 11 статті 1 Закону України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу» жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
У разі прийняття, звільнення або зміни особових даних військовозобов’язаної працівниці протягом року, такі відомості мають бути відображені у Списках персонального військового обліку жінок. Тобто по суті Списки персонального військового обліку формуються станом на 1 січня і слід такі Списки оформити і зареєструвати до 25 січня. Проте протягом року Списки поповнюються інформацією про прийняття, звільнення або зміни особових даних військовозобов’язаних, призовників та резервістів з числа жінок.
Щодо жінок, які мають військово-обліковий документ, за місцем роботи ведеться військовий облік так само, як і щодо чоловіків:
- подається повідомлення (додаток 4 до Порядку № 1487) до ТЦК при прийнятті, звільненні, зміні облікових даних;
- включаються до Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) групи 3 та до
відомості оперативного обліку (додаток 12 до Порядку № 1487)
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відмова ТЦК у звірці військового обліку: правомірність та дії підприємства
Чи є правомірною відмова…
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність диплома медичної сестри для роботи в закладі
Порядок звільнення працівника за прогул під час відпустки
Прошу надати консультацію щодо порядку звільнення працівника за прогул.
Ситуація: працівник наразі перебуває у щорічній відпустці, повідомив роботодавця (у месенджері), що перебуває за кордоном і на роботу повертатися не планує. На зв'язок не виходить…
Запит на відпустку без збереження під час воєнного стану
Розрахунок лікарняних: нюанси оплати та врахування матеріальної допомоги
Прац-ка прийнято на роботу 24.08.26. За серпень нарах-но та випл-но З/П-21617,50.
05.09.26 о 10-30 на підпр-ві стався ракетний удар, внаслідок працівник отримав травму. З 05.09.26 відкрито…
Перебування під слідством: як це впливає на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надавати 0,5 для бронювання інших працівників
План роботи з військового обліку: вимоги до відміток про виконання
Звільнення працівника: коли враховувати дату рішення суду
Є відповідь АІ
Запит щодо виписки журналу з різних кадрових питань
Затвердження нової посадової інструкції та зміни умов праці
Що спочатку робиться: попередження працівника про зміну істотних умов з наданням проєкут посадової чи затведження посадової, а поті попередження з наданням затвердженого тексту?
Чи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття головного інженера на дистанційну роботу: юридичні нюанси
Алгоритм звірки облікових даних офіцерів запасу СБУ роботодавцем
Відповідь АІ схвалено експертом
Вказівка терміну працевлаштування без пояснень: можливі варіанти
Відповідь АІ схвалено експертом
Наказ про уточнення посадових окладів для працівників підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність за порушення військового обліку та законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібне паперове звіряння після фіксації обліку
Переведення електромонтера на інженера без медогляду: можливість чи ні
Перелік адрес РТЦК та СП по Волинській області запитують
Переведення мобілізованого менеджера на посаду начальника відділу
перевести л. менеджера (управителя) з управління ризиками, на посаду…


