Заголовок тимчасово відсутній

За власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218).

Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, зокрема, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Тож наведена норма є гарантією збереження робочого місця за окремими категоріями працівників на певний період – тому звільнити працівника внаслідок його мобілізації Ви не можете (навіть якби його було мобілізовано щойно, а не рік тому). Водночас, це не означає, що мобілізовані працівники зобов'язані повернутися на своє місце роботи – за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) працівник може звільнитися і у період його мобілізації (оформлення документів стандартне – заява від працівника та виданий на її підставі Ваш наказ, згадувати у них про те, що працівник мобілізований, не потрібно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!